Nuestro Proyecto RR.HH.

a. Objetivos de la capacitación del personal

Los temas de capacitación en Freyssinet, van siempre encaminados a lograr el desarrollo profesional y personal de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

b. Plan y Programa Anual de Capacitación.

En Freyssinet, cada año se desarrolla un plan y programa de capacitación, el cual surge no sólo de las necesidades de los colaboradores de nuevo ingreso sino como resultado, en la mayoría de los casos, de la constante evaluación del desempeño de los colaboradores y de las necesidades de la empresa.



Cada año se realiza la evaluación de desempeño y del clima laboral del personal de Freyssinet, con el fin de generar planes de acción para cada colaborador y con ello generar una mejora continua en su desarrollo profesional y personal.

De la misma forma se detectan las necesidades de los colaboradores con la evaluación de Clima Laboral, la cual enriquece la cultura organizacional de la empresa y el cuidado de las instalaciones, relaciones interpersonales y demás temas concernientes al buen desarrollo de las personas que en ella laboran.



En Freyssinet buscamos detectar más que una habilidad o conocimiento dentro de nuestro capital humano, sus competencias, es decir, colaborar en el desarrollo de aquello que lo hace lograr la efectividad en su trabajo o en cualquier situación que se le pueda presentar, fomentando su carrera profesional no sólo con la capacitación, sino con el conocimiento transmitido por nuestro equipo experto en los diferentes productos y áreas, y ofreciendo la posibilidad de crecer en nuestra misma empresa dentro de estas últimas.